Accompagnement
Bien-être au travail
Bilan de Compétences
Vous souhaitez mettre en lumière
vos modes de fonctionnement
et identifier un projet professionnel ?
Accompagnement Essentiel
?
Bilan de Compétences - Sur 2 mois -
à 1100€*
Cet accompagnement s'adresse à moi, sans prérequis spécifique, dès lors que je suis désireuse de mener un parcours de réflexion et de meilleure connaissance de moi et de mes Compétences Professionnelles, menant à l’élaboration d’un Projet Professionnel appuyé d'une synthèse et d'un plan d'action.
L'objectif est de me permettre d’analyser mes compétences professionnelles et personnelles, mes aptitudes et mes motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Me permettre de mieux me connaître.
Booster mon énergie, ma confiance.
Donner du sens et mettre en avant mon parcours lors d'entretiens de motivation futurs.
Me rassurer pour avancer plus sereinement vers mes projets professionnels.
Est-ce pour moi ?
Quel sens cela aurait pour moi ?
Mes +
- Mon expérience R.H.
- Ma pratique d'accompagnement en analyse transactionnelle.
- Une approche semi-expérientielle pour mieux intégrer ce qui va émerger.
- Des outils ludiques et créatifs, car la légèreté et la joie son des notions importantes dans cette phase d'exploration de soi.
Photo langage, cartes illustrées, génosociogramme, mises en situations, tableau de visualisation d'objectifs, recommandations de lectures/consultations de sites @, de vidéos., tests d'orientations professionnelles..
- Des outils plus concrets permettant de construire pas à pas vos projets.
Enquêtes métiers, construction du plan d'action, sourcing...
Offert
- Un RDV découverte,
- Un RDV post accompagnement
Déroulement de nos moments d'échanges
Nous parcourons les 3 phases régissant le bilan de compétences (Préliminaire - Investigation - Conclusion).
Du travail personnel de réflexion est à prévoir en intersession (environ 2h par semaine) … nous en reparlons ensuite ensemble pour aller plus loin dans la réflexion.
Pour que votre accompagnement soit bénéfique, il nécessite d’être engagé.e et investi.e.
Les locaux sont équipés d'une connexion internet, de ressources pédagogiques et d’ouvrages.
Les étapes pour lancer votre accompagnement
1
Organisation du RDV découverte :
Dans un délai de 8 jours suivant la prise de contact,
2
Objectif du RDV découverte :
-
Permettant de vérifier que je suis la bonne personne pour vous accompagner.
-
Vous expliquer la démarche (Déroulement, modalités, outils utilisés),
-
Analyser votre demande et vous proposer l’accompagnement le plus adapté à votre situation.
-
Nous pourrons également convenir ensemble d'une date de démarrage de votre accompagnement.
3
Formalisation de votre accompagnement convenu ensemble.
Le délai moyen de démarrage de l'accompagnement actuel est d'environ 4 semaines après le RDV découverte.
-
Présentiel
-
Visioconférence
-
Mixte
Au choix
Modulable
En durée & rythme suivant vos besoins
En moyenne : 1h45/séance tous les 8 à 15 jours
Votre accompagnement est dispensé en individuel.
Individuel
Qualité
du temps de rencontre
-
Un temps pour soi avec une vraie valeur ajoutée
-
Un cadre bienveillant, doux, authentique et sécurisant pour favoriser vos réflexions.
Engagement
dans ma pratique pro
-
Respect du consentement
-
Confidentialité
-
Neutralité
afin de faire le point sur les actions réalisées, les parcours entamés
et apporter, le cas échéant, les conseils supplémentaires au recentrage des objectifs.
Possibilités de prise en charge
Il peut être financé par :
- Le CPF (Compte Personnel de Formation),
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise,
- Dans le cadre d’un congé de reclassement,
- Un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les professions indépendantes,
- Un financement à titre personnel.
* Tarif indicatif net de taxes (TVA non applicable) pour 13h d'accompagnement, durée ajustable suivant votre besoin.
Cadre légal de l'Offre d'accompagnement Perspectives
L'Offre Perspectives répond aux conditions légales applicables au Bilan de Compétences
Textes de référence :
Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences — Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel — Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État — Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
Ce temps que vous vous accorderez, cette pause introspective, vous permettra d’envisager un avenir professionnel plus aligné avec la personne que vous êtes, dans le respect de votre individualité, afin de vous reconnecter à vous-même, à vos envies.
Oserez-vous vous lancer dans une nouvelle aventure pleine de surprises, de découvertes auxquelles vous ne vous attendrez pas?
Indicateurs de suivi - Accompagnement Perspectives
100%
de bénéficiaires très satisfaits
100%
de bilans aboutis
100%
Taux de suivi à 6 mois
Indicateurs calculés sur la base des bilans de compétences réalisés entre janvier et décembre 2021.
