Vous souhaitez vous reconnecter à vous même,

pour construire ensemble un projet professionnel aligné,

qui ait du sens pour vous ?

Accompagnement Perspectives +

?

Bilan de Compétences & Sophrologie - Sur 5 mois -

Cet accompagnement s'adresse à moi, sans prérequis spécifique, dès lors que je suis désireuse de mener un parcours de réflexion et de meilleure connaissance de moi et de mes Compétences Professionnelles, menant à l’élaboration d’un Projet Professionnel appuyé d'une synthèse et d'un plan d'action.

L'objectif est de me permettre d’analyser mes compétences professionnelles et personnelles, mes aptitudes et mes motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Me permettre de mieux me connaître.

Booster mon énergie, ma confiance.

Donner du sens et mettre en avant mon parcours lors d'entretiens de motivation futurs.

Me rassurer pour avancer plus sereinement vers mes projets professionnels.

Est-ce pour moi ?

Quel sens cela aurait pour moi ?

Mes +

- Mon expérience R.H.

- Ma pratique d'accompagnement en analyse transactionnelle.

- Une approche expérientielle pour mieux intégrer ce qui va émerger.

- Des outils ludiques et créatifs, car la légèreté et la joie son des notions importantes  dans cette phase d'exploration de soi.

Photo langage, cartes illustrées, génosociogramme, jeux de rôles, mises en situations, mindmappings, 360°, tableau de visualisation d'objectifs, recommandations de lectures/consultations de sites @, de vidéos...

- Des outils plus concrets permettant de construire pas à pas vos projets.

Enquêtes métiers, construction du plan d'action, sourcing... 

- Un Partenariat réalisé avec une professionnelle certifiée RNCP en sophrologie               (2 séances inclues) 

Offert

- Un RDV découverte,

- Un accompagnement en soutien entre les séances,

- Un RDV post accompagnement 

Déroulement de nos moments d'échanges

Nous parcourons les 3 phases régissant le bilan de compétences (Préliminaire - Investigation - Conclusion).

Du travail personnel de réflexion est à prévoir en intersession (environ 2 à 3h par semaine) … nous en reparlons ensuite ensemble pour aller plus loin dans la réflexion.

Pour que votre accompagnement soit bénéfique, il nécessite d’être engagé.e et investi.e.

Les locaux sont équipés d'une connexion internet, de ressources pédagogiques et d’ouvrages.

Les étapes pour lancer votre accompagnement

1

Organisation du RDV découverte :

Dans un délai de 8 jours suivant la prise de contact,

2

Objectif du RDV découverte :

  • Permettant de vérifier que je suis la bonne personne pour vous accompagner.

  • Vous expliquer la démarche (Déroulement, modalités, outils utilisés),

  • Analyser votre demande et vous proposer l’accompagnement le plus adapté à votre situation. 

  • Nous pourrons également convenir ensemble d'une date de démarrage de votre accompagnement.

3

Formalisation de votre accompagnement convenu ensemble. 

Le délai moyen de démarrage de l'accompagnement actuel est d'environ 4 semaines après le RDV découverte.

  • Présentiel

  • Visioconférence

  • Mixte

Au choix

Modulable

En durée & rythme suivant vos besoins (Entre 18h & 24h)
Habituellement : 2h/séance tous les 15 à 28 jours

  • Votre accompagnement est dispensé en individuel. 

  • Unique, il s’adapte à vos besoins et ne ressemblera donc à aucun autre

Unique
Sur mesure

Qualité
du temps de rencontre

  • Un temps pour soi avec une vraie valeur ajoutée

  • Un cadre bienveillant, doux, authentique et sécurisant pour favoriser vos réflexions.

       (Cf. les "3 P")

Engagement
dans ma pratique pro

  • Respect du consentement

  • Confidentialité 

  • Neutralité 

afin de faire le point sur les actions réalisées, les parcours entamés

et apporter, le cas échéant, les conseils supplémentaires au recentrage des objectifs.

Possibilités de prise en charge

Il peut être financé par :

- Le CPF (Compte Personnel de Formation), https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/compte-personnel-formation

- Le plan de développement des compétences de l’entreprise, https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/plan-de-developpement-des-competences

- Dans le cadre d’un congé de reclassement, https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2906

- Un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les professions indépendantes, https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148

- Un financement à titre personnel.

Cadre légal de l'Offre d'accompagnement Perspectives +

L'Offre Perspectives + répond aux conditions légales applicables au Bilan de Compétences

Textes de référence :

Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences — Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel — Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État — Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.

Ce temps que vous vous accorderez, cette pause introspective, vous permettra d’envisager un avenir professionnel plus aligné avec la personne que vous êtes, dans le respect de votre individualité, afin de vous reconnecter à vous-même, à vos envies.

Oserez-vous vous lancer dans une nouvelle aventure pleine de surprises, de découvertes auxquelles vous ne vous attendrez pas?

Prenons RDV
Indicateurs de suivi - Accompagnement Perspectives
Smiley

100%

de bénéficiaires très satisfaits

100%

de bilans aboutis

100%

Taux de suivi à 6 mois

Indicateurs calculés sur la base des bilans de compétences réalisés entre janvier et décembre 2021.

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Il y a au fond de vous de multiples petites étincelles de potentialités ; elles ne demandent qu'un souffle pour s'enflammer en de magnifiques réussites
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W. A. Peterson